Conférencier

Dame Inga Beale

Inga Beale est une femme d’affaires et une figure importante de l’industrie de l’assurance, reconnue pour son leadership et ses réalisations innovantes.

Les présentations d’Inga révèlent comment une transformation réussie consiste à établir un équilibre entre tradition et histoire, et modernité et innovation. De plus, elle s’attaque à briser les plafonds de verre et à créer des environnements inclusifs sur le lieu de travail.

Dame Inga Beale est une femme d’affaires britannique avec plus de trois décennies d’expérience dans les services financiers mondiaux. Elle a reçu une Damehood pour ses services à l’économie et pour sa contribution à la conduite du programme d’inclusion des femmes.

Elle a dirigé Lloyd’s of London, le marché mondial de l’assurance et de la réassurance de l’institution vieille de trois siècles. Au cours de son mandat de cinq ans, Inga a été chargée d’accélérer la modernisation de Lloyd’s, d’intégrer une culture d’innovation avec l’ouverture du Lloyd’s Innovation Lab au cœur du marché, d’élargir l’accès mondial du marché à de nouveaux marchés à forte croissance. En tant que première femme directrice générale de Lloyd’s, Inga a également joué un rôle essentiel dans l’avancement des initiatives de diversité et d’inclusion dans le secteur mondial de l’assurance, y compris le Dive In Festival, le seul festival de diversité et d’inclusion à l’échelle du secteur au monde. Inga est la marraine d’Insuring Women’s Futures et siège également au London First Board et au London Mayor’s Business Advisory Board.

Inga a fait de la diversité et de l’inclusion un principe central de son message d’entreprise. Inga a lancé des initiatives de ressources internes et externes sur la diversité. Abordant des sujets tabous, Inga parle de son expérience sur la façon de créer un environnement où les personnes de tous horizons se sentent valorisées et peuvent s’épanouir au travail.

 

Pour aller plus loin avec Inga Beale…

Sujets populaires de Dame Inga Beale

  • Créer un milieu de travail inclusif
  • Moderniser la tradition – Un voyage de changement culturel et technologique
  • Changer le paysage des risques
  • Travail d’équipe
  • Innovation
  • Finances & Economie
  • Leadership
  • Comment créer un environnement où les personnes de tous horizons se sentent valorisées et peuvent s’épanouir au travail
  • Le leader qui réussit de demain a besoin d’une approche différente
  • Pénurie de talents
  • Troubles géopolitiques
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