Hal Gregersen

Hal Gregersen est une sommité en matière d’implémentation d’une culture d’innovation dans les entreprises.

Hal Gregersen crée des idées avec un impact. Il met les organisations et les individus au défi de remettre en question leur façon de penser et d’agir pour construire un monde meilleur et plus créatif.

Hal est directeur exécutif du MIT Leadership Center et maître de conférences en leadership et innovation à la MIT Sloan School of Management. Ces rôles lui permettent de poursuivre sa vocation d’apprendre comment les dirigeants des entreprises, du gouvernement et de la société découvrent de nouvelles stratégies provocatrices, développent la capacité humaine et organisationnelle pour réaliser ces stratégies et, finalement, produisent des résultats positifs et puissants.

Hal Gregersen s’exprime avec beaucoup de charme et de charisme. Ses discours inspirants sont fondés sur des exemples concrets qui s’appuient sur les meilleurs innovateurs du monde.

Classé parmi les 20 penseurs en gestion les plus influents au monde par Thinkers50 et lauréat du Distinguished Achievement Award 2017 pour le leadership, Hal Gregersen prononce régulièrement des discours d’ouverture inspirants, des ateliers personnalisés / workshops interactifs et dynamiques, des séminaires exécutifs de motivation et des expériences de coaching transformationnel. En plus de 10 livres, Gregersen est l’auteur de plus de 50 articles, chapitres de livres et cas sur l’innovation et le changement de premier plan (avec plus de 10 000 citations par d’autres chercheurs). Ses recherches ont été soulignées dans des médias mondiaux tels que la BBC, CNN, The Economist, Fast Company, Financial Times, Forbes, Fortune, The New York Times et The Wall Street Journal. En 2020, Gregersen a été nommé parmi les 30 meilleurs gourous mondiaux.

Son livre le plus récent, « The Innovator’s DNA: Mastering the Five Skills of Disruptive Innovators », dévoile le code de l’innovateur qui réussit dans les affaires – et au-delà. Co-écrit avec Jeff Dyer et Clayton Christensen, le livre est issu d’un projet de recherche international de huit ans où ils ont exploré d’où viennent les innovations perturbatrices en interrogeant les entrepreneurs fondateurs et les PDG de plus de 100 des entreprises les plus innovantes au monde et en évaluant comment 8 000 + les dirigeants tirent parti de cinq compétences clés en matière d’innovation pour créer de nouveaux produits, services, processus et entreprises de valeur.

Pour comprendre comment les dirigeants trouvent et posent les bonnes questions – celles qui perturbent notre façon de voir et d’interagir avec le monde – Hal Gregersen a étudié et interviewé plus de 200 leaders innovants renommés, dont Jeff Bezos d’Amazon et Elon Musk de Tesla. Son projet de recherche centré sur les questions visant à obtenir des informations sur la manière dont les dirigeants peuvent élaborer de meilleures questions pour débloquer des solutions révolutionnaires a contribué à définir la méthodologie de questionnement catalytique de Gregersen. Hal est le fondateur du projet 4-24, une initiative dédiée à raviver le pouvoir provocateur de poser les bonnes questions chez les adultes afin qu’ils puissent transmettre cette compétence de créativité cruciale à la prochaine génération.

Son mandat au MIT est l’aboutissement d’un illustre parcours académique qui a inclus des postes d’enseignant à l’INSEAD, à la London Business School, à la Dartmouth’s Tuck School of Business, à l’Université Brigham Young et à une bourse Fulbright en Finlande. Avant sa carrière universitaire, Gregersen a été membre du conseil consultatif de Pharmascience, une société pharmaceutique basée à Montréal, et il demeure chercheur principal au sein de la société mondiale de conseil en innovation Innosight.

Gregersen a vécu et travaillé en dehors des États-Unis pendant plus d’une décennie – en Angleterre, en Finlande, en France et aux Émirats arabes unis. Lui et sa femme résident maintenant au nord de Boston où il poursuit sa passion de toujours, la photographie, et elle son amour de toujours, la sculpture.