Stéphane Sanchez
Stéphane Sanchez : Expert en management et prise de parole, mêlant théâtre d’entreprise et formations décalées.
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Après plus de vingt ans d’expérience dans les domaines de l’informatique et de la grande distribution, Stéphane Sanchez fonde en 2008 l’organisme de formation Sté Manèges, aujourd’hui reconnu pour la qualité de ses formations en management et en prise de parole en public.
Avec une approche pédagogique novatrice, il propose des actions qui influencent directement le comportement des managers, les équipent d’outils nécessaires et renforcent ainsi leur confiance en eux.
Sa conviction : chacun de nous a une part de responsabilité et un rôle à jouer pour améliorer le mieux-vivre ensemble et le bien-être au travail.
En 2014, Stéphane décide de combiner ses compétences en management acquises au fil des années avec sa passion pour le théâtre. S’inspirant des conférenciers nord-américains, il écrit sa première conférence décalée, qu’il jouera plus de 150 fois à travers toute la France. Suite à cette première expérience, il souhaite explorer de nouveaux sujets sur scène. Il profite des confinements successifs pour imaginer et concevoir une pièce de théâtre d’entreprise modulable, capable de s’adapter à tous les publics et d’aborder les sujets d’actualité spécifiques à chaque entreprise. Depuis 2022, il a déjà réalisé plus de 50 représentations de « Vie en entreprise et si c’était ça ! ».
Stéphane aime citer Maya Angelou :
« Les gens oublieront ce que vous avez dit, ils oublieront ce que vous avez fait, mais ils n’oublieront jamais ce que vous leur avez fait ressentir. »
Le théâtre d’entreprise ou comment faire passer les messages autrement ?
« Vie en entreprise et si c’était… Ça ? »
Cette pièce de théâtre d’entreprise traite d’une manière inédite et avec humour des thématiques actuelles que nous rencontrons tous en entreprise (employés, managers et dirigeants) : l’intégration des jeunes, le droit à la déconnexion, la conciliation vie-pro et vie-perso, la mixité́, diversité́, égalité́ des chances, la confiance versus télétravail, la relation au pouvoir, la prévention face aux risques de burn out, l’importance de communiquer, l’impact de chacun sur les organisations, la conduite du changement, etc.
Elle nous interpelle sur l’impact des comportements et le rôle de chacun pour améliorer la qualité de vie au travail.
Au travers de ce spectacle vivant d’1h10, 15 tableaux défilent et mettent en situation de multiples personnages que nous avons tous déjà̀ croisés en entreprise. Les comédiens dénoncent avec bienveillance, interpellent avec humour, et proposent au spectateur d’ouvrir de nouveaux horizons.
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