Ted Burk

La passion de Ted Burk pour le développement d’équipes de haute performance a commencé en tant que pilote de chasse de la marine américaine. Piloter des jets hautes performances au combat et revenir les atterrir sur le pont roulant et tangage d’un porte-avions nécessite plus que des nerfs stables. De la même manière que naviguer dans nos vies et nos carrières nécessite plus que des connaissances et de l’expérience.

La carrière de Ted dans la marine l’a conduit à travers le monde, du pont d’envol au Pentagone. Chaque mission révèle différents indices pour comprendre les secrets de la haute performance. Comment TOPGUN produit-il des pilotes de classe mondiale année après année depuis plus d’un demi-siècle ? Sous pression et contre toute attente, comment certaines équipes surclassent-elles systématiquement les autres et maintiennent-elles une culture qui produit de la haute performance ? Plus important encore, comment pouvons-nous développer une telle culture ?

Ted répond à ces questions avec ses idées et son expérience en tant que pilote de chasse, entraîneur et expert en communication. Il dévoile les secrets des équipes performantes et explique pourquoi les dirigeants doivent se concentrer sur la communication. Qu’il s’agisse d’identifier ou de combler les écarts de performance et de culture, la communication est au cœur du défi. La stratégie narrative, la messagerie et la narration sont des compétences «indispensables» permettant aux dirigeants de responsabiliser leurs équipes et d’exploiter leur potentiel. Mais savoir cela n’est pas la même chose que savoir comment.

Dans un discours liminaire, Ted partage un cadre et des idées concrètes pour améliorer les performances des équipes et des dirigeants. Lors d’ateliers, Ted approfondit ces concepts et guide les équipes dans l’application de ces outils pour relever leurs défis.

 » La conférence de Ted Burk a été une expérience intéressante et captivante ! Son parcours est inspirant et il a vraiment le don de raconter des histoires qui crée l’engagement du public. La conférence a donné plusieurs aperçus sur le leadership, le développement personnel et la réalisation de ses objectifs. Je peux fortement recommander M. Burk en tant que conférencier. « – Jakob Frick / Stockholm, Suède

En tant que conférencier, Ted Burk est captivant, perspicace et chaleureux. Qu’il prononce un discours d’ouverture ou un atelier, ou qu’il conseille une équipe sur la stratégie narrative, sa passion pour inspirer et développer une culture de haute performance est contagieuse.

 » Ted est un présentateur très gentil et agréable et intéressant à écouter. Il a tenu le public fermement en main pendant sa présentation du début à la fin. Bien qu’il ait parlé de pilotes et d’équipes de test, tout le monde a compris que ces différents groupes servaient de métaphores pour notre département et les différentes cultures/conditions qui s’appliquent aux différents groupes de personnel. « 

En tant qu’orateur public, Ted partage des histoires vivantes et captivantes, du poste de pilotage à la salle de conférence : déballer les clés cachées de la haute performance. Il guide les équipes à travers des ateliers développant leur intelligence narrative et les dotant des outils nécessaires pour tirer parti de la puissance de la narration et de la stratégie narrative.

Keynotes et ateliers de Ted les plus demandés :
Une culture de haute performance
Cette présentation commence sur le poste de pilotage, explorant le défi d’atterrir des avions de chasse sur un porte-avions – au milieu de l’océan et se termine par la présentation des clés pour débloquer des performances élevées dans votre équipe.

Diriger avec l’histoire
Cet atelier dévoile l’importance de l’intelligence narrative dans le leadership et explore comment nous pouvons améliorer le leadership avec des histoires. Ted guidera le public à travers un parcours de compréhension des défis narratifs auxquels votre équipe est confrontée et comment les surmonter pour faire passer votre équipe ou votre organisation au niveau supérieur de manière authentique et efficace.

Façonner la culture avec l’histoire
On dit que la culture mange de la stratégie au petit-déjeuner, mais qu’est-ce qu’on en fait ? Cet atelier explore le lien entre les récits et la culture. Nous savons à quel point la culture est importante, mais comment la cultivons-nous ? Au cours de cette session, nous explorerons les histoires de votre équipe et ce qu’elles révèlent sur les valeurs, l’identité et le but. Vous découvrirez des méthodes pour aligner les histoires d’équipe avec une stratégie narrative pour façonner votre culture. Vous commencerez à développer une culture d’équipe qui soutient la stratégie et relève des défis pour le petit-déjeuner.

Obtenir des résultats avec l’histoire
Le renforcement de la culture et la stratégie habilitante sont essentiels au succès et les histoires peuvent faire exactement cela. Cet atelier se concentre sur l’obtention de résultats dans des environnements concurrentiels en tirant parti de la puissance de l’histoire dans toute votre entreprise. Au cours de cette session, nous examinerons les défis externes de votre équipe et comment créer des stratégies narratives et des campagnes de narration qui optimisent votre avantage concurrentiel.

Sujets populaires: Une histoire de pilote de chasse : aperçu de la haute performance | Communication d’entreprise : narration et stratégies narratives